ссылка на архив старой версии сайта профсоюзной организации
|
|
|
|
Авилова Оксана Григорьевна
Директор гимназии 1552
Учитель высшей категории, отличник "Народного просвещения" заслуженный учитель РФ, лауреат премии МЭРА в области образования г.Москвы.
|
Шумилова Ольга Станиславовна
Председатель профсоюзного комитета гимназии 1552
Учитель высшей категории, отличник "Народного просвещения", награждена медалью к 100-летию Профсоюзов России , победитель окружного конкурса "Профсоюзный лидер - 2006", награждена "Грантом президента РФ". |
Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно- правовой формы.
Основные направления деятельности
|
 |
|
|
- Заключение "Коллективного договора" в интересах работников.
- Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).
- Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.
- Работа с ветеранами педагогического труда.
- Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.
- Оздоровительная и культурно-массовая работа.
- Информационная деятельность.
|
|
|
С целью регулирования трудовых отношений и установления согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива ежегодно принимается КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:
- Вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров.
- Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.
- Критерии распределения премиального фонда.
|
|
|
|
|
|
Наши задачи и принципы |
|
|
|
|
|
-
Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза.
-
Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.
-
Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса.
-
Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.
-
Забота о работниках всех служб.
-
Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами
власти, работодателями на основе социального партнерства.
-
Равноправие сторон.
-
Уважение и учет интересов сторон.
-
Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях.
-
Соблюдение сторонами нормативных правовых актов.
-
Полномочность представителей сторон.
-
Свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда.
-
Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
-
Реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами.
-
Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.
-
Ответственность сторон за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.
|
|
|
|